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 企業(yè)文化 |
| 易方數(shù)碼志在成為“百年老店”。這就要求不僅在經(jīng)營業(yè)務(wù)上積極進(jìn)取，更為基本的是要有一個(gè)能夠支撐企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的文化基石。為此公司通過全體員工在實(shí)際工作中的探索和磨合，逐步清晰了共同的價(jià)值觀和愿景，從而形成了被廣大員工認(rèn)同的企業(yè)文化體系。 公司的發(fā)展方向、日常工作目標(biāo)、三個(gè)發(fā)展側(cè)重點(diǎn)（即市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造）、流程/方法、員工/團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營理念/企業(yè)文化。在幾者之間的我們追求均衡發(fā)展。作為公司一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，核心價(jià)值觀的六個(gè)方面是我們最深層次的指導(dǎo)思想?；谶@些價(jià)值觀，我們吸引各方面的人才，組建我們的團(tuán)隊(duì)。吸引、尊重和發(fā)展是我們的人才戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)，通過人才建立起優(yōu)良的工作流程、尋找最佳的工作方法，并按質(zhì)量方針的要求不斷增強(qiáng)客戶的滿意度。 本著“以人為本”的管理理念，不斷為員工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。公司尊重個(gè)人，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，把員工看作是公司的親密合作伙伴。公司總經(jīng)理辦公室的門時(shí)刻向每一位員工開放，公司定期企業(yè)的跨級(jí)溝通會(huì)，為公司每一位員工提供了和高層領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)話的機(jī)會(huì)。公司同時(shí)致力于營造一種與客戶、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、社會(huì)和諧相處，力求多贏的局面。 易方的使命 —— 以不懈的創(chuàng)新，向世界提供優(yōu)秀的“中國造”數(shù)碼產(chǎn)品和服務(wù)！ 易方的愿景 —— 我們用我們的產(chǎn)品告訴世界，中國造的產(chǎn)品很好用，還便宜！ 易方的核心價(jià)值觀 —— 誠實(shí)、信任、協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、敏捷！ 易方的質(zhì)量方針 —— 持續(xù)改進(jìn)工作方法和流程，全面、及時(shí)地滿足客戶不斷變化的需求！ |
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