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易方承諾
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質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全(ISO9001:2008\ISO14001:2004\OHSAS18001：2007)管理承諾
總經(jīng)理應(yīng)確保一體化管理體系運(yùn)作獲得必要的資源，滿足一體化管理體系運(yùn)行的需要。對(duì)建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進(jìn)其有效性 做出承諾，提供證據(jù)：
  • 確保公司依法經(jīng)營(yíng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶要求；
  • 為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為公司和社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)；
  • 制定公司的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，確定公司的宗旨和發(fā)展方向，通過(guò)有效的溝通使全體員工理解并貫徹執(zhí)行；
  • 任命管理者代表，負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需過(guò)程的建立、實(shí)施和保持；通過(guò)內(nèi)部審核和管理評(píng)審等方式確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；
  • 要求各部門對(duì)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)進(jìn)行分解，確保公司方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
  • 總經(jīng)理應(yīng)提供充分的人力、物力、財(cái)力和信息等資源，確保資源滿足各項(xiàng)一體化管理體系活動(dòng)的順利進(jìn)行。
質(zhì)量方針(ISO9001:2008)

持續(xù)改進(jìn)工作方法和流程，全面、充分、及時(shí)地滿足客戶不斷變化的需求。
環(huán)境與職業(yè)健康安全(ISO14001:2004\OHSAS18001：2007)方針

節(jié)能降耗，預(yù)防污染；以人為本，安全第一；遵紀(jì)守法，持續(xù)改進(jìn)。
(EICC)人權(quán)社會(huì)責(zé)任及道德規(guī)范管理承諾
本公司承諾遵守國(guó)家勞工、職業(yè)道德及社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)、遵守國(guó)際公認(rèn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利,以電子行業(yè)準(zhǔn)則為目標(biāo)提供依據(jù)。
    遵守執(zhí)行政府法規(guī)要求：
  • 滿足電子行業(yè)行為準(zhǔn)則的要求；
  • 不斷完善人權(quán)社會(huì)責(zé)任及道德規(guī)范的實(shí)行和承諾；
  • 尊重社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的原則；
  • 建立有效的人權(quán)社會(huì)責(zé)任及道德規(guī)范體系，并將體系文件化，需要時(shí)展示及公開(kāi)；
  • 實(shí)施、保持和傳達(dá)人權(quán)社會(huì)責(zé)任及道德規(guī)范政策，并向全體員工進(jìn)行宣傳，保證員工理解并可隨時(shí)取閱；
  • 以符合道德的方式進(jìn)行正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，本著客觀、誠(chéng)實(shí)和公正的原則對(duì)待所有供應(yīng)商；
  • 記錄人權(quán)社會(huì)責(zé)任及道德規(guī)范的運(yùn)行狀況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；
  • 定期進(jìn)行管理審核，及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施；
  • 與供應(yīng)商不斷合作，促進(jìn)其達(dá)到電子行業(yè)行為準(zhǔn)則要求。
(EICC)人權(quán)社會(huì)責(zé)任及道德規(guī)范方針
  • 遵守國(guó)家法律法規(guī)；
  • 符合行業(yè)道德規(guī)范；
  • 維護(hù)員工合法權(quán)益；
  • 持續(xù)改善追求卓越。
  • 本公司遵循以人為本的核心原則，始終將人才的引進(jìn)和培訓(xùn)當(dāng)作公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃目標(biāo)實(shí)施；公司作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，嚴(yán)格按照國(guó)家及其他相關(guān)行業(yè)規(guī)定要求進(jìn)行合法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。公司禁止使用童工、強(qiáng)迫勞工及歧視等，同時(shí)禁止在公司人員使用或參與販賣勞工。公司的新員工主要采取在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)、報(bào)刊雜志、公司網(wǎng)站、內(nèi)部員工推薦及廠門口張貼廣告等方式進(jìn)行招聘；本公司招收員工全部為全日制的合同工，原則上，本公司不招收任何形式的臨時(shí)工和學(xué)徒工。公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求實(shí)施自由雇用，并嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)所要求的工作時(shí)間和工資福利標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步提升自身的社會(huì)責(zé)任感，滿足相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證，導(dǎo)入ROHS環(huán)保管理機(jī)制；公司又相繼建立OHSAS18001職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系、EICC電子行業(yè)規(guī)范體系，不斷地完善公司內(nèi)部管理，以全面地滿足客戶及其他利益方的要求和需要。
  • 本公司承諾在整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守相關(guān)國(guó)家/國(guó)際法律法規(guī)，公平公正，合法經(jīng)營(yíng)，同時(shí)本公司也承諾嚴(yán)禁采購(gòu)來(lái)自剛果.金民主共和國(guó)及其毗鄰國(guó)家受武裝團(tuán)體控制的礦區(qū)所開(kāi)采的錫（Sn）、鉭（Ta）、鎢（W）、鈷（Co）、鈀(Pd)等金屬物質(zhì)或其衍生物。
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